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为进一步优化人力资源结构，充实公司管理人才队伍，实现人才队伍可持续发展， 远大热能设备有限公司于3月17日下午在公司三楼会议室举行管理人员内部竞聘会。公司高层领导以及相关部门负责人担任内部竞聘会评委组，按照公司干部选拔“德才兼备、以德为先”的原则进行综合评审。此次竞聘设置安环质控部和pg电子游戏平台的售后服务部2个部门负责人岗位，共有4人自荐参加了此次竞聘。
竞聘会现场
此次竞聘不仅是一次公司选拔人才的机会，更是一次员工展示自我的平台。整个竞聘活动分为竞聘人演讲和提问答辩评分两个环节。3位竞聘者抽签确定竞聘演讲顺序，竞聘者分别围绕本人竞聘岗位的资格优势、工作目标、工作举措等方面展开了精彩的演讲。在评委提问环节中，竞聘者回答思维敏捷、有条有理，获得了评委们的高度认可。经过3个小时紧张、激烈的竞聘，评委组根据选手的竞聘演讲及现场答辩情况进行了现场评分。后期，公司将根据评委组评分数和领导审核意见等情况进行综合考量，对竞聘者择优录用。
内部竞聘为公司员工提供了展示才能的机会，激发了员工的积极性和竞争意识。这种人才选拔方式为公司进一步拓宽了人力资源配置渠道，也为促进公司“持续发展、提质增效”提供了人才支撑和内生动力，为企业发展奠定了坚实的基础。
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